Volno na svatbu

Plánování svatby je náročné a často vyžaduje čas i během pracovních dnů. Český právní řád na tuto životní událost pamatuje a poskytuje zaměstnancům určité volno. Jaké jsou tedy vaše možnosti a na co máte nárok? 

Pracovní volno pro snoubence

Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. mají zaměstnanci nárok na pracovní volno v souvislosti s vlastní svatbou:

• Dva dny volna: Z toho jeden den je určen k účasti na svatebním obřadu a druhý den lze využít na přípravy či jiné svatební záležitosti.

• Náhrada mzdy: Náhrada mzdy nebo platu přísluší pouze za jeden z těchto dvou dnů.

Pokud plánujete svatbu na sobotu, která je pro vás nepracovním dnem, máte nárok pouze na jeden den volna s náhradou mzdy, který můžete využít například v pátek před svatbou.

Volno pro rodiče a děti snoubenců

Zákon také pamatuje na nejbližší rodinné příslušníky:

• Rodiče snoubenců: Mají nárok na jeden den placeného volna k účasti na svatbě svého dítěte.

• Děti snoubenců: Mají nárok na jeden den neplaceného volna k účasti na svatbě svého rodiče.

Ostatní svatebčané

Pro ostatní účastníky svatby, jako jsou svědci, sourozenci nebo přátelé, zákon nárok na pracovní volno nestanovuje. V těchto případech je třeba domluvit se zaměstnavatelem na čerpání dovolené nebo neplaceného volno

Tipy pro plánování svatebního volna

1. Včasná komunikace: Informujte svého zaměstnavatele o plánované svatbě a požadavku na volno co nejdříve.

2. Méně absence: Pokud je to možné, naplánujte svatbu na víkend, abyste minimalizovali potřebu pracovního volna.

3. Více volna: Nebo si naopak naplánujte svatbu na všední den, abyste mohli využít více dní volna. Navíc bude dostupných mnohem více dodavatelů.

4. Dokumentace: Buďte připraveni doložit termín svatby, například pozvánkou nebo potvrzením z matriky.

5. Kombinace s dovolenou: Pokud potřebujete více času na přípravy nebo svatební cestu, zvažte kombinaci zákonného volna s řádnou dovolenou.